Belangenbehartiging

Nieuwe wetgeving over sociale tewerkstelling, strengere richtlijn voor milieuvergunning of vraag naar investeringsmiddelen? Het beleidsteam van HERW!N lobbyt, participeert en behartigt de belangen van haar leden: maatwerkbedrijven en sociale circulaire ondernemers.

De belangrijkste facts & figures uit de sector? Die vind je handig verzameld in ons nieuwe portfolio.

Klimaatjobs

  • Hergebruik
  • Fietsmobiliteit
  • Businessmodellen met impact
  • Repareren
  • Voedseloverschotten

Met het groeipad circulaire economie: “1000 Klimaatjobs” engageert de Vlaamse Overheid  om 1000 extra jobs te creëren in de sociale circulaire economie. Hiermee creëren we jobs én dragen we bij aan de duurzaamheid van Vlaanderen. In een eerste fase wordt een projectoproep gelanceerd voor bijna €8 miljoen, goed voor 360 extra medewerkers voor erkende maatwerkbedrijven.
Studies hebben aangetoond dat een sterke sociale circulaire economie tot wel 60% van de broeikasuitstoot kan verminderen.

Daarboven bieden we extra kansen aan mensen die nood hebben aan maatwerk en verder van de arbeidsmarkt verwijderd staan.

    Lopende zaken

  • Projectoproep

    Timing projectaanvraag
    Lees meer
  • Webinar

    6/7/2022 webinar over de handleiding van de projectoproep
    Lees meer

Collectief maatwerk

  • Inclusief werken

Het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling en diens uitvoeringsbesluiten regelen de erkenning en subsidiëring van de maatwerkbedrijven in Vlaanderen.

Collectief maatwerk is de integratie van de voormalig sociale en de voormalig beschutte werkplaatsen in eenzelfde regelgevend kader in Vlaanderen.

    Lopende zaken

  • Onderzoek naar de indiceringen richting CMW en LDE

    Toeleiden van de doelgroepmedewerkers in Collectief Maatwerk en LDE
    Lees meer

RSZ harmonisering

De harmonisatie van de RSZ-statuten tussen de voormalig sociale en de voormalig beschutte werkplaatsen (en de maatwerkbedrijven) ligt al jaren op de plank, maar als gevolg van de federale staatsstructuur bleef het tot op heden dode letter.
Eind 2021 werd de harmonisatie echter opgenomen in het federale begrotingsakkoord, waardoor een gelijkschakeling voor wat de federale regels betreft plots wel mogelijk werd.
Om het gelijke speelveld te bewaren, betekent dit dat er ook op Vlaams niveau hervormingen moeten worden doorgevoerd.

    Lopende zaken

  • Tweede fase RSZ harmonisering (in aantocht)

    Federaal begrotingsakkoord vermeldt tweede fase van de RSZ-harmonisering van de maatwerkbedrijven
    Lees meer
  • Programmawet plaatst alle maatwerkbedrijven onder categorie 3

    Eerste stap in de harmonisatiebeweging is een feit
    Lees meer
  • Wijziging KB sociale maribel ondertekend

    De sociale werkplaatsen treden (opnieuw) toe tot de sociale maribel vanaf 1 januari 2022.
    Lees meer
  • Opheffing GESCO doelgroepvermindering voor omkaderingspersoneel - besluit Vlaamse Regering ondertekend!

    De Vlaamse Regering formaliseert de harmonisering op Vlaams niveau door de opheffing van de doelgroepvermindering voor GESCO-omkadering.
    Lees meer
  • RSZ tweede fase: controleer de RSZ-aangifte op niet opgenomen GESCO rechten!

    Voor twintig procent van de doelgroepwerknemers betaalt sector teveel RSZ
    Lees meer

Individueel maatwerk

  • Inclusief werken

Met het decreet individueel maatwerk wil de Vlaamse overheid inzetten op de inschakeling van alle werkgevers in de tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking en zo meer mensen aan het werk krijgen.

Werkgevers kunnen rekenen op een financiële ondersteuning in de vorm van een werkondersteuningspakket (WOP): een loonpremie en/of een begeleidingspremie.

De maatregel IMW zal in de plaats komen van de Lokale Diensteneconomie (LDE), de Sociale Inschakelingseconomie (SINE) en de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP). Ook maatwerkafdelingen (MWA) zullen verdwijnen.

    Lopende zaken

  • Vergoeding voor lokale aanvullende diensten: ook voor maatwerkbedrijven

    De vergoeding voor lokale aanvullende diensten (compensatie voor het SINE-klaverblad) moet ook kunnen worden toegekend aan LDE-initiatieven die opteren voor collectief maatwerk
    Lees meer
  • Inkanteling in paritair comité 327.01 van LDE en MWA: (voorlopig) geen sectorale regeling

    Geen bereidheid tot sectoraal afsprakenkader
    Lees meer
  • Goedkeuring Decreet IMW

    Het decreet individueel maatwerk werd aangenomen door het Vlaams Parlement.
    Lees meer
  • Gevolgen voor maatwerkbedrijven

    6 zaken om op te volgen
    Lees meer
  • Gevolgen voor maatwerkafdelingen

    Keuze tussen IMW en CMW
    Lees meer
  • Gevolgen voor LDE

    Keuze tussen IMW en CMW
    Lees meer

De Vlaamse Intersectorale Akkoorden (VIA)

De Vlaamse Intersectorale Akkoorden (VIA) zijn akkoorden tussen werkgevers- en werknemers organisaties en de Vlaamse overheid omtrent koopkracht en kwaliteit van de arbeid in de Vlaamse social profitsectoren. Het zijn kaderakkoorden die per sector in cao’s moeten worden uitgewerkt. De VIA-akkoorden worden afgesloten voor 5 jaar. Momenteel bevinden we ons in de looptijd van VIA 6 (2021-2025).

    Lopende zaken

  • Definitief VIA 6-akkoord getekend!

    Het zesde Vlaams Intersectoraal akkoord van 30 maart 2021
    Lees meer
  • VIA 6 protocol voor de sector ondertekend

    Protocol in uitvoering van het VIA 6 - voorakkoord.
    Lees meer

Kwaliteit

Elk maatwerkbedrijf of dienstverlener van WSE, VDAB of Syntra moet vanaf 2 september 2021 over een kwaliteitslabel beschikken. HERW!N gidste de leden met infosessies en een overeenkomst met auditbureau Cert’up naar een label op maat van de organisatie

    Lopende zaken

  • kwaliteitslabel

    Alle maatwerkbedrijven die lid zijn van HERW!N hebben sinds september 2021 een kwaliteitslabel op zak
    Lees meer

Hergebruik en herstel

  • Repareren
  • Hergebruik

Maximaal lokaal hergebruik realiseren vraagt wel wat lobby-werk gaande van btw-tarieven, UPV’s tot herstelplicht. HERW!N schuift daarom aan heel wat tafels aan om de belangen van oa De Kringwinkels te behartigen.

    Lopende zaken

  • Rreuse

    HERW!N is lid van deze Europese federatie voor hergebruik en herstel binnen de sociale economie
    Lees meer
  • OVAM

    HERW!N vertegenwoordigt al haar leden, en de Kringwinkels in het bijzonder, binnen de werking van de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij.
    Lees meer
  • Vlaanderen Circulair

    HERW!N is actief betrokken in de brede werking van Vlaanderen Circulair.
    Lees meer

UPV

  • Repareren
  • Hergebruik

De zogeheten systemen van uitgebreide producenten verantwoordelijkheid (UPV) zijn in opmars in Europa, en ook in Vlaanderen. Een UPV is een financieel beheermechanisme waartoe producenten via  financiële bijdragen de kosten voor het inzamelen en verwerken van de specifieke afvalstroom komen te dekken. Bekendste voorbeelden van UPV’s op vandaag zijn o.a. Recupel (voor elektro), Bebat (voor batterijen) of Recytyre (voor banden).

Gezien het groeiend belang van UPVs wordt vanuit HERW!N hard werk gemaakt om hier een versterkte rol voor oa de Kringwinkels te bepleiten.

    Lopende zaken

  • Elektro

    Binnen de werking van Recupel treedt HERW!N op als officiële vertegenwoordiger van de Kringwinkels.
    Lees meer
  • Matrassen

    Binnen de werking van VALUMAT treedt HERW!N op als officiële vertegenwoordiger van de Kringwinkels.
    Lees meer

IFIC

IFIC is het instituut voor functieclassificatie, opgericht in 2002, dat in VIA 4 de opdracht heeft gekregen om voor de klassieke VIA-sectoren (waartoe de maatwerksector behoort) een analytische functieclassificatie te ontwikkelen. De functieclassificatie moet de basis vormen van een nieuw loonhuis.

    Lopende zaken

  • IFIC voor maatwerksector

    IFIC maatwerk
    Lees meer

Paritair comité 327.01

  • Inclusief werken

In het paritair subcomité voor de de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven (PC 327.01) worden de sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden overeengekomen en vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Herw!n verdedigt er de belangen van haar leden-werkgevers. De standpunten die de werkgeversdelegatie binnen het paritair comité verdedigt, worden voorbereid in de interne, door de Raad van Bestuur gemandateerde werkgroep Paritair comité.

    Lopende zaken

  • Interpretatieve nota bij de cao premie omkaderingspersoneel

    Interpretatiegeschil noopt tot interpretatieve nota
    Lees meer
  • CAO's SWT en tijdskrediet landingsbanen afgesloten

    CAO's afgesloten binnen het PC 327.01 in uitvoering van NAR-CAO's
    Lees meer
  • Cao's in het kader van de RSZ harmonisatie en tripartite akkoord ondertekend!

    Nieuwe cao's ondertekend!
    Lees meer
  • VIA 6 cao rond structureel telewerk ondertekend

    Intersectorale VIA 6 cao rond structureel telewerk
    Lees meer