Belangenbehartiging

Klimaatjobs

  • Hergebruik
  • Fietsmobiliteit
  • Businessmodellen met impact
  • Repareren
  • Privé: Voedseloverschotten

Met het groeipad circulaire economie: “1000 Klimaatjobs” engageert de Vlaamse Overheid  om 1000 extra jobs te creëren in de sociale circulaire economie. Hiermee creëren we jobs én dragen we bij aan de duurzaamheid van Vlaanderen. In een eerste fase wordt een projectoproep gelanceerd voor bijna €8 miljoen, goed voor 360 extra medewerkers voor erkende maatwerkbedrijven.
Studies hebben aangetoond dat een sterke sociale circulaire economie tot wel 60% van de broeikasuitstoot kan verminderen.

Daarboven bieden we extra kansen aan mensen die nood hebben aan maatwerk en verder van de arbeidsmarkt verwijderd staan.

Lopende zaken

  • Projectoproep

    Groeipad 1000 klimaatjobs: timing

    Aanvraagperiode (4 juli tot 28 augustus 2022)

    • In deze periode kunt u, indien uw onderneming beantwoordt aan de subsidievoorwaarden en aan de ontvankelijkheidsvoorwaarden een projectvoorstel indienen.
    • De handleiding en het aanvraagformulier hebt u in uw mailbox ontvangen van het DWSE indien u aan de vereiste invullingsgraad voldeed. U vindt ze ook hier terug.
    • U dient uw projectaanvraag ten laatste op 28/08/2022 elektronisch in, op het emailadres: collectiefmaatwerk@vlaanderen.be

     

    Beoordelingsperiode (29 augustus tot midden september 2022)

    • ontvankelijkheidsonderzoek
    • inhoudelijk onderzoek uit op de ontvankelijke aanvragen.
    • Indien uw projectvoorstel voldoet aan de inhoudelijke voorwaarden volgt een beslissing over toelating tot het groeipad “1000 klimaatjobs”.
    • Indien uw projectvoorstel niet voldoet kan er aan uw onderneming géén bijkomend contingent worden toegekend in het kader van het groeipad “1000 Klimaatjobs”.

    Toekenningsfase(s)

    • eerste toekenningsfase in het kader van het globale groeipad “1000 Klimaatjobs” in gaat op 1 oktober 2022
    • tweede toekenningsfase, verwacht 1 januari 2023 (onder voorbehoud van onvoorziene wijzigingen).
    Lees meer

  • Webinar

    Lees meer

We werken ook aan

  • Inclusief werken

Collectief maatwerk

De erkenning en subsidiëring van maatwerkbedrijven in Vlaanderen

RSZ harmonisering

Harmonisering van de RSZ statuten tussen voormalig sociale en voormalig beschutte werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
  • Inclusief werken

Individueel maatwerk

Individueel maatwerk (IMW) wil de drempel voor tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking verlagen en zorgen voor een juiste omkadering op de werkvloer. Werkgevers en zelfstandigen kunnen rekenen op een tijdelijke, maar verlengbare, financiële ondersteuning om de mogelijke extra kosten van de begeleiding of een lagere productiviteit die de arbeidsbeperking met zich mee kan brengen, te compenseren.