UNISOC, de werkgeverskoepel van de social-profit in België  stelde een nota op voor haar leden in verband met de FLA.

In de nota wordt aangegeven dat er nog heel wat onduidelijkheden bestaan rond de verplichting om de FLA in te vullen.  De FLA moet een eerste keer ingevuld worden door de werkgevers en dit voor 30 november 2024.

De onduidelijkheden gaan onder meer om:

• Interpretatie van de wetgeving over de in te voeren opleidingen voor  2024 (volgens UNISOC de opleidingen vanaf 1 april; volgens de FOD WASO de opleidingen vanaf 1 januari).
• De toepassing op contracten van bepaalde tijd (vb. studentenovereenkomsten)
• De rol van de opleidingsverstrekkers en de vormingsfondsen: dit luik is nog steeds in ontwikkeling

UNISOC raadt kleine ondernemingen aan om voorlopig te wachten met het invullen van de FLA totdat er meer duidelijkheid is  maar uiteraard wel intern bij te houden wie welke opleidingen heeft gevolgd. Grotere ondernemingen maken best zelf de afweging, ook hier wordt geadviseerd minstens een intern register bij te houden.

Tot slot herhaalt UNISOC dat de verplichting tot nader order niet is gesanctioneerd, buiten een ‘naming-and-shaming’.

Voor meer info omtrent het individueel opleidingsrecht en de FLA, zie de FAQ (trefwoord: individueel opleidingsrecht).