Belangenbehartiging

Individueel maatwerk

  • Inclusief werken

Met het decreet individueel maatwerk wil de Vlaamse overheid inzetten op de inschakeling van alle werkgevers in de tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking en zo meer mensen aan het werk krijgen.

Werkgevers kunnen rekenen op een financiële ondersteuning in de vorm van een werkondersteuningspakket (WOP): een loonpremie en/of een begeleidingspremie.

De maatregel IMW zal in de plaats komen van de Lokale Diensteneconomie (LDE), de Sociale Inschakelingseconomie (SINE) en de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP). Ook maatwerkafdelingen (MWA) zullen verdwijnen.

Lopende zaken

  • Tijdelijke vergoedingen in overgangsregeling LDE en MWA worden wettelijk verankerd

    De wettelijke verankering moet te toekenning eenvoudiger en transparanter maken. Daarnaast wordt ook de loonpremie voor individueel maatwerkers met statuut uiterst kwetsbare verhoogd.
    Lees meer

  • STO: Vlaamse regering keurt erkenningsvoorwaarden goed

    Nadat het ondersteuningsdecreet van maart 2024 voor het eerst de term 'sociale tewerkstellingsonderneming' ofwel STO introduceerde, was het wachten op het uitvoeringsbesluit dat de voorwaarden en procedures voor de erkenning van STO's regelt. Dit is er nu.
    Lees meer

  • De sociale tewerkstellingsonderneming (STO) is geboren!

    Vlaamse Regering keurt derde ontwerp van ondersteuningsdecreet goed dat kader biedt voor nieuwe erkenning STO
    Lees meer

  • Subsidiebetalingen Individueel maatwerk en overgangsmaatregel

    Stand van zaken met de voorschotten en afrekeningen
    Lees meer

Gelinkte artikels

  • Inclusief werken

De sociale tewerkstellingsonderneming (STO) is geboren!

Op 19 januari keurde de Vlaamse Regering het derde ontwerp van het ondersteuningsdecreet goed, met daarin een nieuwe soort sociale onderneming: de sociale tewerkstellingsonderneming (STO).

Iedereen heeft recht op werk

OPINIE GORIK OOMS | 100.000 handen wachten op een aangepaste job. HERW!N lanceert de online campagne ‘omgekeerde vacature’. Geen standaardvacature met hoge eisen en een lijst aan voorwaarden. Maar een vacature op maat. Want in de sociale en circulaire sector krijgen we iedereen graag aan de slag.
  • Inclusief werken

Het aanpakken van de ‘mismatch’ op de arbeidsmarkt moet van drie kanten komen

OPINIE GORIK OOMS I Het is niet omdat er meer vacatures zouden zijn dan werkzoekenden dat alle werkzoekenden zouden kunnen werken, als ze het maar echt zouden willen.

Agenda items

  • Enkel voor leden

Vooravond individueel maatwerk – losse eindjes overgangsregeling LDE en MWA en aanvullende lokale diensten

Infosessie over de losse eindjes van de overgangsregeling LDE/MWA naar individueel maatwerk en de aanvullende lokale diensten
  • Enkel voor leden

Webinar Individueel maatwerk – update

Het ontwerpdecreet Individueel Maatwerk (IMW) werd goedgekeurd en weldra zal er ook meer duidelijkheid komen over de loon- en begeleidingspremie en de overgangsmaatregelen die voorzien worden. Op 23/12 organiseren we daarom, enkel voor onze leden, een zoomsessie met de stand van zaken over individueel maatwerk.
  • Inclusief werken
  • Enkel voor leden

Infosessie: ontdek de nieuwe Simulatietool Individueel Maatwerk

Met de invoering van Individueel Maatwerk kom je als LDE of MWA organisatie voor een belangrijke keuze te staan. Maak je de omslag naar Collectief Maatwerk of ga je verder onder Individueel Maatwerk? De Simulatietool Individueel Maatwerk helpt je op weg bij je keuze.

We werken ook aan

Beleid Sociale Economie

Hier blijf je op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen op beleidsniveau.

Toeleiding

Hier vind je vragen en antwoorden over de toeleiding van talenten naar werk op maat.
  • Inclusief werken

Collectief maatwerk

De erkenning en subsidiëring van maatwerkbedrijven in Vlaanderen