Belangenbehartiging

Collectief maatwerk

  • Inclusief werken

Het decreet van 12 juli 2013 betreffende maatwerk bij collectieve inschakeling en diens uitvoeringsbesluiten regelen de erkenning en subsidiëring van de maatwerkbedrijven in Vlaanderen.

Collectief maatwerk is de integratie van de voormalig sociale en de voormalig beschutte werkplaatsen in eenzelfde regelgevend kader in Vlaanderen.

Lopende zaken

  • Administratieve vereenvoudiging in collectief maatwerk

    Het maatwerkbesluit wordt aangepast om een aantal vereenvoudigingen door te voeren
    Lees meer

  • Herverdeling contingent 2023

    Maatwerkbedrijven die contingent bijkrijgen door de herverdeling, worden binnenkort op de hoogte gebracht
    Lees meer

  • Doorstroomtrajecten voortaan vlotter

    Doorstroomtrajecten versoepeld en aanpassing financiering
    Lees meer

  • Patrimoniumtaks: maatwerkbedrijven volgen regeling zorgsector

    Hervorming van patrimoniumtaks moet voor maatwerkbedrijven neutraal blijven
    Lees meer

Gelinkte artikels

Wat als we het contingent collectief maatwerk loslaten?

Hoeveel jobs zou onze sector kunnen realiseren als we het contingent collectief maatwerk loslaten? We vroegen het aan onze leden.

Iedereen heeft recht op werk

OPINIE GORIK OOMS | 100.000 handen wachten op een aangepaste job. HERW!N lanceert de online campagne ‘omgekeerde vacature’. Geen standaardvacature met hoge eisen en een lijst aan voorwaarden. Maar een vacature op maat. Want in de sociale en circulaire sector krijgen we iedereen graag aan de slag.

Agenda items

  • Inclusief werken
  • Businessmodellen met impact
  • Enkel voor leden

Webinar 1000 klimaatjobs

Online infosessie van DWSE over de 1000 klimaatjobs voor de leden van HERW!N en Groep Maatwerk.

Toeleiding doelgroepmedewerkers door VDAB – webinar

Hoe verloopt de toeleiding van doelgroepmedewerkers via de VDAB? Wat kan je als bedrijf ondernemen om die toeleiding vlotter te laten lopen?

Toeleiding doelgroepmedewerkers door VDAB – webinar

Hoe verloopt de toeleiding van doelgroepmedewerkers via de VDAB? Wat kan je als bedrijf ondernemen om die toeleiding vlotter te laten lopen?

We werken ook aan

Toeleiding

Hier vind je vragen en antwoorden over de toeleiding van talenten naar werk op maat.
  • Inclusief werken

Individueel maatwerk

Individueel maatwerk (IMW) wil de drempel voor tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking verlagen en zorgen voor een juiste omkadering op de werkvloer. Werkgevers en zelfstandigen kunnen rekenen op een tijdelijke, maar verlengbare, financiële ondersteuning om de mogelijke extra kosten van de begeleiding of een lagere productiviteit die de arbeidsbeperking met zich mee kan brengen, te compenseren.
  • Hergebruik
  • Fiets
  • Businessmodellen met impact
  • Repareren
  • Voedseloverschotten

Klimaatjobs

Groeipad voor 1000 extra jobs in de sociale economie met als doel de CO2-uitstoot te reduceren.