De toeleiding van mensen die in aanmerking komen voor sociale tewerkstelling naar onze sociale ondernemingen moet beter. Enter: Traject toeleiding!
Na een grondige analyse op basis van een dertigtal gesprekken met H!-leden en verschillende stakeholders heeft HERW!N een masterplan op tafel om samen de toeleiding naar onze sector een grote sprong voorwaarts te laten maken.
Hoe kunnen we de toeleiding verbeteren? Op wie en wat zal worden gefocust? Wat ga jij daar als sociale ondernemer concreet aan hebben?
Na een grondige analyse op basis van een dertigtal gesprekken met H!-leden en verschillende stakeholders (Werkplekarchitecten, VVSG, Brugfiguur Werk, GTB, VDAB,…) zien we, naast het bepleiten van een efficiënter indicerings- en toeleidingsproces, ook kansen in het verkennen van andere pistes om de uitdagingen bij de toeleiding aan te pakken.
Samen met de H! stuurgroep Toeleiding hebben we in totaal 5 werven gedefinieerd waar we de komende tijd sterk op willen inzetten. Dit doen we enerzijds via beleidswerk, belangenbehartiging en netwerkversterking. Anderzijds zien we ook kansen op bedrijfsniveau om de toeleiding te optimaliseren.
Ben je benieuwd naar de 5 werven? Wil jij je ook graag inschakelen in het traject om de uitdagingen rond toeleiding samen te tackelen? Schrijf je dan in voor de Online Lanceersessie voor het Traject Toeleiding.
Directeurs, HR-directeurs en medewerkers die betrokken zijn bij de toeleiding.
Deze lanceersessie gaat online door op 4 maart van 15u tot 16u30. Je ontvangt de link om deel te nemen enkele dagen voor de sessie plaats vindt.
