H! Agenda

Lerend netwerk “hoe kunnen we drempels rond instroom counteren?” SESSIE 2

Gepost op 18 juli 2022
  • Talenten ontdekken
  • Inclusief werken

Een vlotte en efficiënte instroom van nieuwe medewerkers is cruciaal! Ook voor maatwerkbedrijven. Toch blijven vacatures open staan en blijven werkposten leeg. We ervaren al te vaak drempels. In deze bijeenkomst zoeken we samen hoe we deze obstakels kunnen overbruggen. Willen we zoeken naar bestaande goede praktijken.
Tijdens editie één distilleerden we een aantal knelpunten, drempels waar we dagelijks mee botsen. In deze vervolg sessie willen we het gesprek aangaan met onze stakeholders. We gaan samen op zoek naar methodes die wel matchen en die zo vertragingsmechanismen counteren. We delen, ervaren en inspireren!

Wil je er graag bij? Schrijf je dan zeker in.

 

Programma

Met deze taskforce help je mee om:

  1. De vertragingsmechanismen in kaart te brengen (sessie 1)
  2. Knelpunten en obstakels te identificeren (sessie 1)
  3. Aanbevelingen naar de VDAB en het beleid te formuleren
  4. Samen te zoeken naar innovatieve oplossingen
  5. Kruisbestuivingen tussen belanghebbenden acceleren

Voor wie?

Deze sessie is gericht op HR verantwoordelijken, medewerkers personeelsdienst, verantwoordelijken voor selectie en rekrutering, …

Praktisch

Wanneer? De sessie gaat door op 27 september van 13u30 tot 16u.
Waar? De sessie gaat door in Lightroom 35. Patijntjestraat 35, Op 2 minuten wandelen van Gent Sint-Pietersstation.

Voorwaarden

Om privacyredenen geven we mee dat op onze events mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd – in vorm van foto en/of film – dat nadien via HERW!N-mediakanalen kan worden gebruikt.

  • Annuleren van jouw inschrijving voor een live event kan uitsluitend schriftelijk (per e-mail, via heidi@herwin.be).
  • Annulatie kan kosteloos tot 5 werkdagen voor het evenement plaats vindt.
  • Annulatie kan kosteloos in geval van ernstige ziekte of ongeval van de deelnemer: je meldt ons dit zo snel mogelijk schriftelijk en vóór de start van het event via e-mail en bezorgt ons de nodige attesten. Het volledige inschrijvingsbedrag wordt, als dit reeds was vereffend, teruggestort. Let wel: ziekte of ongeval waardoor u slechts een deel van de sessies afwezig bent, geeft geen aanleiding tot kosteloze annulatie.
  • Bij afwezigheid zonder verwittiging, wordt een no-showfee van 40,- euro (excl. btw) aangerekend voor catering- en andere kosten. Een vervanger mag steeds jouw plaats innemen. Gelieve ook deze wijziging door te geven.

Gelinkte artikels

  • Inclusief werken

Het aanpakken van de ‘mismatch’ op de arbeidsmarkt moet van drie kanten komen

OPINIE GORIK OOMS I Het is niet omdat er meer vacatures zouden zijn dan werkzoekenden dat alle werkzoekenden zouden kunnen werken, als ze het maar echt zouden willen.
  • Inclusief werken

Wij zoeken: letterlijk iedereen

Geen standaardvacature met hoge eisen en een lijst aan voorwaarden. Maar een vacature op maat. Want in onze sociale en circulaire sector zien we iedereen graag komen.
  • Hergebruik

Tewerkstelling is de grootste hefboom voor de circulaire economie

OPINIE JOREN VERSCHAEVE I We moeten snel werk maken van de transitie richting een circulaire economie. Maar al te vaak worden alle eieren in hetzelfde mandje gelegd: dat van de technologische vooruitgang.

Andere agenda items

  • Enkel voor leden

Verdiepingssessie maatwerk en PC 327

Een uitgebreide introductie in de CAO's en de regelgeving rond collectief en individueel maatwerk voor nieuwe collega's in de sector.

Realtime Hub 3.0

Realtime Hub, hét event over repareren en herstellen van kleine huishoudelijke apparaten, wordt het spectaculaire slotevent van het project 'Repair zkt Hub'.

Het grote H! verkiezingsdebat

2024 is het verkiezingsjaar en wij willen graag mee aan de onderhandelingstafel.