Het aantal ziekte-uren dat wordt gelijkgesteld wordt inderdaad geproratiseerd bij een deeltijdse betrekking. Wie halftijds werkt, bezit dus maar 38 uren die bij ziekte worden gelijkgesteld.
Daarentegen is er geen herrekening voorzien bij een onvolledig dienstjaar. Wie dus in de loop van het jaar in dienst treedt, behoudt het recht op 76 ziekte-uren voor dat jaar.
