De werkondersteunende maatregelen binnen individueel maatwerk bestaan uit een loonpremie en een begeleidingspremie. Een loonpremie wordt in alle gevallen toegekend, een begeleidingspremie wordt enkel toegekend als er een behoefte aan begeleiding wordt vastgesteld.
De loonpremie bedraagt steeds een veelvoud van 5% gelegen tussen 20% en 75% van het geplafonneerd referteloon.
De begeleidingspremie bestaat uit een forfaitair en een variabel gedeelte:
- Het forfaitair deel is bedoeld om duurzame omkadering op te zetten en is onafhankelijk van de begeleidingsnood en volume van prestaties. Het forfaitair deel zit inbegrepen in de startpaketten en bedraagt 1200 EUR (index 1/2023) in de eerste 5 kwartalen en 600 EUR (index 1/2023) in de daaropvolgende kwartalen;
- Het variabel deel staat in functie van de begeleidingsnood en de arbeidsprestaties in het kwartaal. Enkel dit gedeelte is voor wijziging vatbaar. Het variabel deel bedraagt 430 EUR (index 1/2023) bij een lage begeleidingsnood, 730 EUR (index 1/2023) bij een gemiddelde begeleidingsnood en 1280 EUR (index 1/2023) bij een hoge begeleidingsnood.
Hier vind je meer technische achtergrond bij de berekening van de loonpremie en de begeleidingspremie in individueel maatwerk.
Er wordt gewerkt met startpakketten.
De startpakketten zijn afhankelijk van de ingeschatte behoefte (aan een loonpremie en/of begeleiding) door de VDAB. Als een maatwerkbedrijf een persoon aanwerft die ook een advies collectief maatwerk heeft, kan de ondersteuning binnen individueel maatwerk nooit meer bedragen dan de indicering voor collectief maatwerk.
Volgende startpakketten kunnen aldus worden toegekend:
Loonpremie (in percentages van geplafonneerd referteloon):
Vastgestelde behoefte | 5 Kwartalen | 4 kwartalen | 11 kwartalen |
Maximaal 2 jaar | 20% | 20% (3 kwartalen) | NvT |
Maximaal 2 jaar (verhoogd – statuut UKW in collectief maatwerk) | 45% | 45% | NvT |
5 jaar met behoefte loonpremie | 40% | 30% | 20% |
5 jaar met behoefte verhoogde loonpremie of advies collectief maatwerk | 55% | 50% | 40% |
5 jaar met advies collectief maatwerk 45% – aanwerving door maatwerkbedrijf met WOP IM | 45% | 45% | 40% |
Begeleidingspremie
Vastgestelde behoefte | 5 Kwartalen | 4 kwartalen | 11 kwartalen |
Maximaal 2 jaar | 1930 EUR per kwartaal per VTE | 1030 EUR per kwartaal per VTE (3 kwartalen) | NvT |
5 jaar met behoefte begeleiding in combinatie met loonpremie + aanwerving door maatwerkbedrijf | 1930 EUR per kwartaal per VTE | 1330 EUR per kwartaal per VTE | 1030 EUR per kwartaal per VTE |
5 jaar met behoefte aan begeleiding in combinatie met verhoogde loonpremie of advies collectief maatwerk | 2480 EUR per kwartaal per VTE | 1880 EUR per kwartaal per VTE | 1330 EUR per kwartaal per VTE |
Deze bedragen worden geïndexeerd. De geïndexeerde bedragen worden hier gepubliceerd en worden ook steeds aangepast in deze simulatie van de loonkosten.