- Vanaf 30 maart 2023: de bepalingen naleven van de sectorale cao van 30 maart 2023 omtrent het recht op deconnectie;
- Voor 31 maart 2023: opstellen van een opleidingsplan (voorgelegd op de OR of aan de VA voor 15 maart).
- Vanaf 2023: Vier dagen opleiding aanbieden aan elke werknemer (pro rata indien deeltijds) en het opstellen van individuele opleidingsrekeningen
- Vanaf 2024: Vijf dagen opleiding aanbieden aan elke werknemer (pro rata indien deeltijds)