Voor jongeren met een startbaanovereenkomst (elke minstens halftijdse arbeidsovereenkomst is automatisch een startbaanovereenkomst) gelden volgende afwijkende regels:

– De werkgever kan 10% van het loon van de werknemer besteden aan de opleiding van de werknemer in de eerste 12 maanden van de tewerkstelling.
– De jongere heeft recht op sollicitatieverlof met behoud van loon: gedurende de eerste 12 maanden van de tewerkstelling mag de jongere op elk moment afwezig zijn voor een sollicitatie;
– Verkorte opzegtermijn: de jongere kan de arbeidsovereenkomst gedurende de eerste 12 maanden op elk moment beëindigen met een opzeggingstermijn van 7 dagen die begint te lopen de dag na de betekening, wanneer hij een andere job heeft.