Het voorschot wordt in principe toegekend aan elke werknemer met minstens twee gewerkte (of gelijkgestelde) maanden in de referteperiode.
Tegelijk is er pas recht op de eindejaarspremie vanaf 3 maanden anciënniteit.
Bij een indiensttreding na 1 juni, maar voor 1 juli is het mogelijk dat de werknemer wel twee gewerkte maanden heeft, maar nog geen 3 maanden anciënniteit telt op 1 september. Het recht op de eindejaarspremie is dan nog niet verworven en er moet dus ook geen voorschot worden toegekend.
