De ondersteunende maatregelen binnen individueel maatwerk (IMW) zijn tijdelijk – 2 of 5 jaar – en degressief.
Als de ondersteunende maatregelen zijn toegekend voor 2 jaar kan er geen wijziging worden aangevraagd.
Als de ondersteunende maatregelen zijn toegekend voor 5 jaar kan de werkgever een gemotiveerde aanvraag indienen voor wijziging van de loonpremie en/of het variabel gedeelte van de begeleidingspremie.
Dit kan vanaf het 5de kwartaal na toekenning van de ondersteunende maatregelen of nadat het tweede jaar is verstreken dat volgt op een eerdere evaluatie door de VDAB. De aanvraag gebeurt via het WSE loket. De evaluatie houdt rekening met de specifieke functie en de werkplekvereisten (=jobafhankelijke evaluatie). Hiervoor kan de VDAB ter plaatse een onderzoek doen.
Opgelet, het aanvragen van een evaluatie zal ook omgekeerde gevolgen kunnen hebben, zoals een beslissing dat de ondersteuning sneller dan gepland verlaagt of stopt.