Het recht op ecocheques staat in verhouding tot:
– De contractuele arbeidsduur;
– De gewerkte en met gewerkte dagen gelijkgestelde periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst (vakantie, ziekte met gewaarborgd loon, tijdelijke werkloosheid, …) gedurende de referteperiode.
De referteperiode loopt van 1 mei van het jaar voorafgaand aan de toekenning tot 30 april van het jaar van toekenning van de ecocheques.