Het recht op ecocheques staat in verhouding tot:
– De contractuele arbeidsduur;
-De gewerkte en met gewerkte dagen gelijkgestelde periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst (dit zijn limitatief: vakantie, ziekte met gewaarborgd loon, tijdelijke werkloosheid, moederschapsrust, klein verlet, Vlaams opleidingsverlof, dagen vrijstelling arbeidsprestaties en arbeidsduurverminderingsdagen, syndicaal verlof) gedurende de referteperiode.
De referteperiode loopt van 1 mei van het jaar voorafgaand aan de toekenning tot 30 april van het jaar van toekenning van de ecocheques.
