FAQ

Hebben doelgroepwerknemers collectief maatwerk recht op outplacement bij ontslag?

In de algemene regeling outplacement waarbij het recht gebaseerd is op de opzegtermijn of overeenstemmende vergoeding van minstens 30 weken, hebben ook doelgroepwerknemers recht op outplacement.
In de specifieke regeling die van toepassing is bij een opzegtermijn van minder dan 30 weken en vanaf een leeftijd van 45 jaar, is er een uitzondering voorzien en moet er aan doelgroepwerknemers collectief maatwerk geen outplacementaanbod worden gedaan.