Het is niet omdat je het even wat moeilijker hebt in je leven of omdat je even niet meer meekan met de hoge productieverwachtingen, dat je geen recht meer hebt op een job. Een job geeft structuur en trots in je leven en daarom is het zo belangrijk dat we blijven investeren in de sociale economie. De begeleiding die we voorzien op de werkvloer, de expertise om een context aan te passen waar iedereen zich goed voelt, dat is waar sociale ondernemingen het verschil maken.
De arbeidsmarkt staat in brand. Er zijn te veel vacatures voor te weinig mensen of te weinig ‘geschikte’ mensen. Ondanks de dalende werkloosheid is er een grote groep die niet aan de slag kan. Deze doelgroep kan wel aan de slag in een sociaal economie bedrijf.
SOS Arbeidsmarkt!
Het inschakelen van doelgroepmedewerkers is de kerntaak van sociale ondernemers. De economische activiteiten en de werkvoer worden aangepast aan de noden van de medewerker. Concreet kan het gaan over mensen met een arbeidshandicap, mensen met een medische, mentale, psychische of psychosociale problematiek of langdurig werklozen. Dit zijn de verschillende sociale tewerkstellingsmaatregelen.
Om onze USP van begeleid werk duidelijk te definiëren vertalen we deze naar een WHY-er. Een waaier dus met vier onlosmakelijk verbonden dimensies waarin de identiteit, voorwaarden en betekenis van begeleid werk vervat zitten. Je kan deze hier downloaden.
HERW!N vraagt 100.000 jobs in de sociale circulaire economie. Dit is een verdubbeling van de bestaande 50.000 arbeidsplaatsen. Voor elke bestaande moet er minstens een extra plaats bijkomen. Daarom hebben wij de campagne 100.000 handen staan klaar om te helpen!
