De wet bepaalt dat het individueel opleidingsrecht wordt geconcretiseerd in een sectorcao of door middel van een individuele opleidingsrekening (formulier met vermeldingen: identiteit werknemer, arbeidsregime, bevoegd PC, opleidingskrediet, overdracht). Wanneer er niets is voorzien (geen cao of individuele opleidingsrekening), geldt een automatisch individueel recht van 4 dagen in 2023 en 5 dagen in 2024.