Sociale tewerkstellingsondernemingen (STO’s) moeten aan volgende voorwaarden voldoen:

• Op jaarbasis minstens 30% werknemers te werk stellen met een WOP individueel maatwerk – personen in een overgangsmaatregel vanuit een VOP, LDE of MWA-statuut worden ook meegerekend;
• Geregistreerd zijn als dienstverlener volgens het decreet betreffende het kwaliteits- en registratiemodel van dienstverleners in het beleidsdomein Werk en Sociale Economie, en dus over een kwaliteitslabel beschikken;
• Tot statutair doel hebben om werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt kwaliteitsvol te begeleiden en competentieversterkend in te schakelen;
• Een beperking hebben op het uitkeren van winst in functie van hun sociale doelstellingen: maximaal 33% mag (jaarlijks) uitgekeerd worden als dividend of tantièmes, of meerwaarde bij de inkoop van aandelen. Bij ontbinding en vereffening moet 60% van het liquidatiesaldo besteed worden aan de sociale doelstelling
• Doorlopend en recurrent activiteiten op het grondgebied van het Vlaams gewest uitvoeren – de maatschappelijke zetel moet dus niet noodzakelijk in Vlaanderen gesitueerd zijn.