Een onderneming kan erkend worden als startende sociale tewerkstellingsonderneming als bij de aanvraag nog niet is voldaan aan de voorwaarde om op jaarbasis 30% van hun werknemers te werk te stellen met individueel maatwerk.
De onderneming voegt dan bij de aanvraag een actieplan toe waarin staat hoe de onderneming op 2 jaar tijd aan de 30%-voorwaarde zal voldoen. Aan de overige voorwaarden moet wel al voldaan zijn bij de aanvraag.
De erkenning van startende sociale tewerkstellingsonderneming geldt voor 2 jaar. Voor ondernemingen met een LDE-label of een MWA-label die tot 31 januari 2025 automatisch erkend zijn, is de termijn van erkenning als startende sociale tewerkstellingsonderneming 1 jaar.